在经济转型升级与劳动立法加速迭代升级的双重背景下，企业用工管理正面临合规性审查趋严、劳动争议案件量年均增长的新挑战。如何构建合规用工体系，成为企业亟待解决的战略课题。3月21日，由中智广州公司主办的《企业用工合规管理》主题沙龙应势启幕，吸引逾70名企业管理者齐聚广州公司本部，共探用工风险防控之道。

　　越秀区人社局党组成员、副局长邵磊、越秀区人社局劳动关系科张艳艳、邓松松出席活动，中智天津公司法务部负责人李紫垣担任主讲嘉宾。本次活动吸引了许多企业负责人及人力资源管理者参与，现场座无虚席，学习氛围热烈。

　　针对企业劳动用工痛点、堵点、难点情况，李老师以深入浅出的方式，从劳动合同的订立和履行两个方面对当前企业用工面临的法律风险进行了全面的剖析，强调了劳动合同在保障劳动者权益、维护企业稳定经营中的核心作用。本次主题沙龙不仅仅是一次知识的传递，更是一场实操技能的提升。通过实际案例的分析，不仅为企业提供了合规用工的实战指南，更激发了企业对依法保障员工权益、促进自身健康发展的深刻思考。

　　作为越秀区人社局指定的小微企业劳动关系事务托管机构，中智广州公司自开展服务以来，切实以助企服务深入辖区、送至企业为目的，帮助辖区内企业能够更好地了解政策、掌握信息、交流经验，从而实现健康、稳定的发展。

　　本次沙龙活动，深入剖析了小微企业用工风险，并分享了实用的应对策略。为企业提供了一个宝贵的学习和交流平台，也为推动区域经济发展，小微企业健康发展注入了新的活力。

　　活动现场，越秀区人社局党组成员、副局长邵磊致辞，强调了人力资源管理在小微企业发展中的重要性，并表达了希望通过此次沙龙活动为企业提供咨询和需求对接，促进劳企和谐，助力小微企业发展的愿望。