互联网社交时代的
人才招聘新思维
北京陌陌信息技术有限公司
成都分公司人事经理
董继影
请问您对目前疫情时期的人才市场有哪些新认识,疫情过后的人才市场相较之前会出现哪些新变化?
董继影:
您从事招聘工作多年,请您谈谈对招聘工作的认识和理解。
董继影:
招聘过程中,哪些方面、哪件事给您留下深刻印象,或者最能打动您?
董继影:
目前在人才市场上,哪些人才比较受欢迎、较受企业青睐?
董继影:
对陌陌而言,需要什么样的人才?陌陌对人才的吸引力如何,求职者进入陌陌后,公司能提供什么成长或者收获?
董继影:
招聘过程中,您最看重、或者重点观察面试者哪些方面?在线招聘会不会影响你们对人才的评判?
董继影:
请谈谈在您招聘工作中的一些难点,或者说对于HR从业者有哪些困局需要突围?
董继影:
市面上流行一些所谓的面试技巧,您是如何看待的?如果一名求职者心仪贵司,可以做哪些准备?
董继影:
据您的接触和观察,总体来说, 80、90后分别体现了怎样的工作价值观?
董继影:
与中智合作多年,您眼中的中智是一家什么样的企业?中智为贵司服务中提供了什么样独特的价值?
董继影:
有哪些话想对求职者表达?
董继影: